Curso de Gestión Laboral y Recursos Humanos

"?Módulo 1. Relaciones laborales
1. Introducción al derecho del trabajo
2. El contrato de trabajo
3. Modalidades de contratación
4. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
5. Relaciones colectivas 6. El estatuto del trabajo autónomo

Módulo 2. Seguridad Social
1. El Sistema de la Seguridad Social
2. El Régimen General de la Seguridad Social
3. Prestaciones de la Seguridad Social
4. Protección al desempleo
5. La Seguridad Social del trabajador autónomo
6. Retenciones e ingresos a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.)

Módulo 3. Prevención de riesgos laborales
1. Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo
2. Normativa básica y Organismos públicos competentes
3. Marco normativo en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes.
4. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
5. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo
6. Técnicas preventivas y tipos de protección
7. Organización y gestión de la prevención
8. Planes de emergencia y evacuación.Primeros auxilios

Módulo 4. Los recursos humanos en la empresa
1. Gestión de recursos humanos
2. Los grupos y la motivación
3. El liderazgo
4. Selección y formación de recursos humanos
5. La valoración del personal y de las tareas
6. La retribución
7. Competitividad y adaptabilidad del factor humano
8. El comportamiento de las organizaciones
9. El conflicto y la negociación en la empresa
10. El control social de las organizaciones
11. Resolución de problemas y toma de decisiones

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