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Objetivos: El principal objetivo es que el estudiante adquiera los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa.

Requisitos: No se necesitan requisitos previos.

A quién va dirigido: Dirigido a todo aquel que quiera formarse en el área.

Información adicional

Duración: 3 meses

Temario completo de este curso

  1. La empresa y los trabajadores
  2. El departamento de personal.
  3. Los trabajadores en la empresa.
  4. Legislación laboral básica El Derecho Laboral.
  5. La legislación laboral básica. Los Convenios colectivos.
  6. El contrato de trabajo Sujetos y elementos del contrato de trabajo.
  7. Modalidades de contratación.
  8. Fomento del empleo y sus beneficios.
  9. El proceso de contratación.
  10. La suspensión y extinción de la relación laboral
  11. Las modificaciones del contrato de trabajo.
  12. La suspensión del contrato de trabajo.
  13. La extinción del contrato de trabajo y sus causas.
  14. Procedimiento en la extinción por despido.
  15. La Seguridad Social
  16. El sistema de la Seguridad Social.
  17. Los regímenes que integran la Seguridad Social.

 
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