Requisitos: Los temas que se tratarán, se han desarrollado sin suponer ningún conocimiento previo de las materias objeto de estudio.
El curso está destinado a formar profesionales con un perfil polivalente, que dominen conocimientos sanitarios, así como los instrumentos de gestión administrativa especializada en este ámbito. Obtendrás las nociones específicas del desempeño de las funciones de responsable de recursos humanos en clínicas y toda la formación necesaria para gestionar y dirigir profesionalmente una clínica desde el conocimiento de sus usuarios hasta la gestión integral del centro.
Bolsa De Empleo: El alumno, al acabar su formación, podrá solicitar este servicio de forma gratuita .
MÓDULO 1: DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS
· Tema 1. La empresa.
· Tema 2. Proceso de Creación de una Empresa.
· Tema 3. Organización de la Empresa.
· Tema 4. Dirección de la Empresa.
· Tema 5. El Liderazgo.
· Tema 6. La Toma de Decisiones.
· Tema 7. La Resolución de conflictos.
· Tema 8. Dirección y conducción de reuniones.
· Tema 9. Trabajo en equipo, Comunicación y Delegación.
· Tema 10. Gestión de la Empresa.
· Tema 11. Planificación y Gestión del Tiempo.
· Tema 12. Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo.
· Tema 13. Reclutamiento y Selección de Personal.
· Tema 14. La Formación.
· Tema 15. PRL. Normativa de Seguridad e Higiene.
Examen de Evaluación nº 1
MÓDULO 2: POLÍTICAS DE MARKETING
· Tema 1. El Marketing y la Actividad Económica.
· Tema 2. Política del Producto.
· Tema 3. Análisis y Planificación del Producto.
· Tema 4. Estrategias de Producto.
· Tema 5. Política de Precios.
· Tema 6. Política de Distribución.
· Tema 7. Costes de Distribución.
· Tema 8. Nuevo Desarrollo de la Distribución.
· Tema 9. Políticas de Comunicación.
· Tema 10. La Publicidad.
· Tema 11. La Promoción.
· Tema 12. Relaciones Públicas.
· Tema 13. El Plan de Marketing.
· Tema 14. La Estadística Aplicable a un Plan de Marketing.
· Tema 15. El Briefing.
· Tema 16. Concepto de Planificación Comercial.
· Tema 17. Organización de la Estrategia Comercial.
· Tema 18. Programas Informáticos Específicos de Marketing.
Bibliografía
Examen de Evaluación nº 2
MÓDULO 3: VETERINARIA
· Tema 1. Anatomía y Fisiología Animal.
· Tema 2. Razas Caninas y Felinas.
· Tema 3. Adiestramiento Canino y Felino.
Examen de Evaluación nº 3
ANEXOS
Guía Didáctica
Curso de Prevención de Riesgos Laborales
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Objetivos: Capacitar al alumno para ejercer las funciones propias del personal auxiliar de la clínica veterinaria actual, abarcando todos los campos que hoy contempla: consulta, quirófano, ...
Requisitos: Sin requisitos previos.
Requisitos: No necesarios
Este curso consta de 7 unidades temáticas, además de sus correspondientes evaluaciones o exámenes que el alumno deberá remitir por correo, fax o e-mail. Éstos serán corregidos por el profesor-tutor ...
Objetivos: El principal objetivo de este Curso es cubrir la necesidad existente en el área de Clínicas Veterinarias, de una formación específica como Auxiliar, proporcionando al alumno los ...
El Asistente Técnico Veterinario (A.T.V.) formado en nuestro centro, adquiere los conocimientos que permiten ejercer esta profesión como ayudante del veterinario (en la realización de radiologías, ...
Historia y orígenes. Características básicas de la anatomía y morfología del caballo. Taxonomía, historia y evolución del caballo. ...