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Curso de Nóminas y Seguros Sociales

Curso en Valladolid (Valladolid)

Fray Luis Centro Académico

151-300 €

Objetivos: Al finalizar este curso el alumno: - Tendrá conceptos de derecho del trabajo, relación laboral, Seguridad Social y las inscripciones y afiliaciones. - Conocerá los diferentes tipos de contratos de trabajo, los derechos y deberes en la relación laboral y como dar de alta al trabajador en la seguridad social. - Conoceerá la estructura del recibo de salario. - Sabrá confeccionar las nóminas de cualquier empresa. - Conocerá las percepciones salariales y no salariales del recibo de salario, así como las indemnizaciones y prestaciones de la Seguiridad Social. - Sabrá como obtener y aplicar retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F. y conocerá las herramientas de cálculo de retenciones. - Conocerá las bases de cotizaciones por contingencias comunes y profesionales. - Conocerá los topes y tipos de cotización, las reducciones y recargos, y las situaciones especiales de cotizacón: formación, huelga, pluriempleo, suspensión de empleo y sueldo, ERTE/ERE... - Sabrá realizar la regularización del tipo de retención sus modelos y certificados. - Conocerá las situaciones de incapacidad para el trabajo: Embarazo, nacimiento y cuidado del menor... y la incapacidad temporal y permanente. - Conocerá los documentos de cotización: RLC y RNT. Siltra. - Conocerá los diferentes casos de finalización de la relación laboral, la elaboración del finiquito y la baja del trabajador en la Seguridad Social.

Requisitos: No se necesita ningún requisito ni conocimiento previo. El curso comienza desde cero y avanza en pequeños pasos de dificultad creciente hasta dominar totalmente la materia.

A quién va dirigido: Dirigido a personal administrativo, auxiliares, personal de secretariado, trabajadores de los departamentos de Recursos Humanos y nóminas, gestores, contables, asesores y sus empleados, empresarios, estudiantes de Formación Profesional, Ade, Económicas, Comercio, Derecho y, en general, a cualquier persona que desee trabajar en la confección de contratos y nóminas de los trabajadores de una empresa.

Información adicional

Continuamente  estamos comenzando cursos. ¡Mañana mismo puedes comenzar!

El precio del curso es:
20€ de matrícula
125€ al mes, asistiendo a clase 3 días a la semana 1:30 horas cada día.
175€ al mes, asistiendo a clase 5 días a la semana 1:30 horas cada día.

Temario completo de este curso

  • Introducción a las Relaciones Laborales.
  • La empresa y los trabajadores en la Seguridad Social.
  • Alta del trabajador. Categoria profesional. El contrato de trabajo.
  • Derechos y deberes del trabajador y la empresa. Contratos indefinidos, temporales, para la formación y en prácticas.
  • El recibo de Salarios I: Concepto y Encabezamieto.
  • El recibo de Salarios II: Devengos salariales. Salario base.
  • El recibo de Salarios III: Complementos salariales personales y por puesto de trabajo.
  • El recibo de Salarios IV: Complementos salariales por calidad o cantidad. Complementos de vencimiento periódico superior al mes. Complementos en especie.
  • El recibo de Salarios V: Percepciones no salariales. Indemnizaciones y suplidos por gastos.
  • El recibo de salarios VI: Devengos no salariales. Prestaciones de la Seguridad Social. Mejoras voluntarias.
  • El recibo de salarios VII: Deducciones. Cuotas de la Seguridad Social. Retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F. Cálculo del tipo de retención. Herramientas de cálculo de retenciones.
  • El recibo de salarios VIII: Liquidación final.
  • La cotización a la Seguridad Social I: Concepto y composición de las bases de cotización. Bases de cotización pro contingencias comunes. Bases de cotización por contingencias profesionales. Base de cotización adicional por horas extra.
  • La cotización a la Seguridad Social II: Basess de cotización mensual y diaria. Inclusión y topes de cotización.
  • La cotización a la Seguridad Social III: Tipos de cotización. Nóminas con salarios en especie. Nóminas con dietas. Bonificaciones. Reducciones y recargos.
  • Cotizaciones en situaciones especiales: Contratos de formación y aprendizaje. Contratos a tiempo parcial. Situaciones de huelga. Situaciones de pluriempleo. Situaciones de suspensión de empleo y sueldo. Otras situaciones especiales de cotización. Situaciones de ERTE/ERE.
  • Liquidaciones de retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.: Regularización del tipo de retención. Modelos de liquidación 111 y 190. Certificado de Retenciones Ingresos a cuenta.
  • Situaciones de Incapacidad para el trabajo I: Incapaciad temporal. Cuantía de la prestación. Apunte en la nómina. Nacimiento y cuidado del menor. Riesgo durante el embarazo. Riesgo durante la lactancia natural. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave. Incapacidad temporal en contratos a tiempo parcial. Incapacidad permanente.
  • Documentos de cotización: RLC y RNT. Siltra. Interpretación de los ficheros XML. Cotización con SILTRA.
  • El final de la Relación Laboral I: Las causas de extinción de la Relación Laboral.
  • El final de la Relación Laboral II: Más causas de extinción.
  • El final de la Relación Laboral III: Baja del trabajador, plazos y obligaciones. El finiquito. Certificado de empresa.

 
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