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    Objetivos: • Coordinar los servicios en los establecimientos de alojamientos turísticos.• Analizar el mercado y comercializar el producto.• Organizar y promocionar eventos en el establecimiento.• Gestionar las reservas con criterios de eficiencia...

  

Curso de Dirección y gestión de alojamientos turísticos rurales

Curso Online

ESEFOR Escuela europea de Formación

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tema 1. el desarrollo local tema 2. el turismo rural tema 3. dirección y gestión de alojamientos rurales tema 4. características de los alojamientos rurales tema 5. el surgimiento de la idea empresarial tema 6. el plan de empresa i tema 7. el plan de empresa ii tema 8. el plan de empresa iii tema 9. el liderazgo directivo tema 10. habilidades centradas en la persona tema 11. habilidades centradas en la tarea tema 12. las relaciones laborales tema 13. el contrato tema 14. la gestión salarial tema 15. la seguridad social i. gestión del personal tema 16. la seguridad social ii: gestión de prestaciones tema 17. el método contable tema 18. el ejercicio contable tema 19. marco conceptual de la contabilidad y los criterios de valoración tema 20. gestión contable de gastos e ingresos. aplicación práctica tema 21. gestión contable de inmovilizado. aplicación práctica tema 22. gestión contable de operaciones de tráfico. aplicación práctica tema 23. introducción al derecho tributario tema 24. el impuesto sobre la renta de las personas físicas. aplicación práctica tema 25. el impuesto sobre el valor añadido. aplicación práctica y presentación del impuesto trimestral iva tema 26. el impuesto sobre sociedades. aplicación práctica anexo 1: guía de lectura de la normativa une 183001. alojamientos rurales: requisitos para la prestación de servicios

Temario completo de este curso

  • Aproximación histórica y evolución reciente.
  • Concepto de desarrollo local.
  • Características del desarrollo local.
  • Claves para la concepción estratégica del desarrollo local.
  • Objetivos del desarrollo local.
  • Modelos de desarrollo local.
  • El valor añadido del desarrollo local.
  • Campos de trabajo del desarrollo local
  • La globalización como cambio en el desarrollo local.
  • Introducción.
  • Aproximación al turismo rural y turismo activo.
  • El entorno.
  • Estrategias de marketing para el turismo rural.
  • Definición de alojamiento rural.
  • Tipos de alojamiento rural.
  • Oferta y demanda de los alojamientos rurales
  • Gestión y dirección de alojamientos rurales.
  • Gestión de la calidad.
  • Perfil del director de alojamientos rurales.
  • La comercialización.
  • Infraestructura y equipamiento.
  • La estancia.
  • Otros servicios.
  • Seguridad.
  • Relación con el entorno y el medio físico.
  • Introducción.
  • Generación de ideas de negocio.
  • Evaluación de la idea.
  • Factores de fracaso y factores de éxito.
  • Introducción.
  • Utilidad del plan de empresa.
  • La introducción del plan de empresa.
  • Estudio de mercado.
  • El plan de marketing.
  • El plan de producción.
  • Infraestructura.
  • Recursos humanos.
  • Plan financiero.
  • Valoración del riesgo. Valoración del proyecto.
  • Estructura legal. Forma jurídica.
  • El liderazgo.
  • Enfoques en la teoría del liderazgo.
  • Estilos de liderazgo.
  • El papel del líder.
  • La comunicación.
  • La comunicación interna.
  • Habilidades conversacionales.
  • La conversación no verbal.
  • El trabajo en equipo.
  • Competencias profesionales.
  • El clima organizacional.
  • Algunas habilidades directivas.
  • Selección de personal.
  • Aplicación práctica: la entrevista.
  • Sujetos de la relación laboral.
  • Las empresas de trabajo temporal.
  • Tiempo de trabajo.
  • Conceptualización.
  • Periodo de prueba.
  • Duración.
  • Tipos de contrato.
  • Concepto de salario.
  • Elementos del salario.
  • Abono del salario
  • El salario mínimo interprofesional.
  • Las pagas extraordinarias.
  • El recibo del salario.
  • Garantías del salario.
  • Altas y bajas.
  • Cotización a la Seguridad Social.
  • Regímenes de la Seguridad Social.
  • Incapacidad temporal.
  • Invalidez y sus diferentes grados.
  • Desempleo.
  • Maternidad y riesgo durante el embarazo.
  • Concepto.
  • Partida doble (dualidad).
  • Valoración.
  • Registro contable.
  • Obtención de estados contables.
  • El patrimonio.
  • El Plan General de Contabilidad.
  • Observaciones previas.
  • Balance de la situación inicial.
  • Apertura de la contabilidad.
  • Registro de las operaciones del ejercicio.
  • Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio.
  • Balance de comprobación de sumas y saldos.
  • Cálculo del resultado.
  • Cierre de la contabilidad.
  • Cuentas anuales.
  • Distribución del resultado.
  • Principios contables.
  • Criterios de valoración.
  • Concepto de pagos y cobros.
  • Conceptos de gastos e ingresos.
  • Clasificación
  • Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable.
  • Registro y valoración de los gastos.
  • Valoración de los ingresos.
  • El inmovilizado: concepto y clases.
  • Inmovilizado material.
  • Inmovilizado intangible.
  • Registro contable.
  • Correcciones valorativas.
  • Introducción.
  • Préstamos y partidas a cobrar: clientes y deudores.
  • Pasivo financieros.
  • Débitos por operaciones no comerciales.
  • El hecho imponible.
  • Exención y no sujeción.
  • Retribución tributaria.
  • Domicilio fiscal.
  • Determinación Cuantitativa de la Deuda Tributaria.
  • Ámbito personal del IRPF.
  • Periodo impositivo.
  • Hecho imponible.
  • Rendimientos del trabajo.
  • Rendimientos del capital inmobiliario.
  • Rendimientos del capital mobiliario.
  • Rendimientos de actividades económicas.
  • Ganancias y pérdidas patrimoniales.
  • Imputación de rentas mobiliarias.
  • Integración y compensación de rentas.
  • Base liquidable.
  • Mínimo personal y familiar.
  • Cuota líquida estatal y autonómica.
  • Naturaleza del impuesto.
  • Hecho imponible.
  • Operaciones exentas y operaciones no sujetas.
  • Lugar de realización del hecho imponible.
  • Devengo del impuesto.
  • Sujetos pasivos.
  • Repercusión del impuesto.
  • Base imponible.
  • Tipos de gravamen.
  • Deducción del impuesto.
  • Gestión del impuesto.
  • Regímenes especiales.
  • Características e historia del impuesto de sociedades.
  • Aspectos formales del impuesto de sociedades.
  • Base imponible.
  • Amortizaciones.
  • Arrendamiento financiero: leasing.
  • Deterioros de valor (Provisionales).
  • Gastos no deducibles.
  • Operaciones vinculadas.
  • Periodificación fiscal o imputación fiscal.
  • Bases imponibles negativas de ejercicios anteriores.
  • Periodo impositivo y devengo del impuesto.
  • Tipo de gravamen y cuota íntegra.
  • Incentivos fiscales para las PYMES.
  • Pagos a cuenta o pagos fraccionados.

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