Objetivos: Obtener los conocimientos necesarios para efectuar desarrollo de políticas de recursos humanos, la selección, la formación, las políticas retributivas y los aspectos más significativos de la administración y organización de la empresa.
Duración: 4 meses
1.EL CONTRATO DE TRABAJO
2.MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO
3.DOCUMENTACIÓN DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN
4.EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
5.EL RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS
6.LA RETRIBUCIÓN: EL SALARIO
7.EL RECIBO DE SALARIOS: LA NÓMINA
8.CASOS PRÁCTICOS DE NÓMINAS
9.CÁLCULO E INGRESO DE LAS CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
10.CÁLCULO E INGRESO DE LAS RETENCIONES DEL IRPF
11.GESTIÓN DE LA MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
12.NOMINASOL.
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