¡Ahora es tu momento! Desarrolla tu carrera profesional en el entorno de las relaciones laborales y sindicales, y adquiere una formación avanzada que te ayude a alcanzar todos tus objetivos. Lectiva.com te presenta este Curso de Experto en Relaciones Sindicales y Procedimiento Laboral, impartido por el centro INEAF - INSTITUTO EUROPEO DE ASESORÍA FISCAL. A lo largo de este curso, aprenderás cómo se regulan las condiciones de trabajo a través de la Negociación Colectiva y su principal expresión, en Convenio Colectivo. Del mismo modo, determinarás las características del conflicto laboral y los procedimientos para solucionarlo. También sabrás realizar una aproximación a REGCON. Por otra parte, adquirirás conocimientos expertos en el campo de los conflictos laborales y enfocarás la solución a partir de la institución de la mediación. Igualmente, serás capaz de identificar las características, requisitos y formalidades del procedimiento laboral. Y descubrirás las principales cuestiones relacionadas con el proceso ordinario ante la jurisdicción social. ¿A qué esperas? Visualiza tu futuro y aprovecha esta maravillosa oportunidad. Solicita más información sobre este programa, a través de Lectiva.com.
Objetivos: - Conocer cómo se regulan las condiciones de trabajo a través de la Negociación Colectiva y su principal expresión, en Convenio Colectivo.- Determinar las características del conflicto laboral y los procedimientos para solucionarlo.- Realizar una aproximación a REGCON. - Dotar al alumnado de conocimiento experto en el ámbito de los conflictos laborales y enfocar la solución a partir de la institución de la mediación.- Identificar las características, requisitos y formalidades del procedimiento laboral.- Conocer las principales cuestiones relacionadas con el proceso ordinario ante la jurisdicción social.
Requisitos: Formalizar la matriculación
A quién va dirigido: El curso está dirigido a una amplia gama de profesionales y estudiantes del ámbito laboral. Además, a todo el entorno de las relaciones laborales en el seno de la empresa, responsables de Recursos Humanos, Abogados, Asesores y demás agentes implicados en la negociación y en la gestión laboral.
Compromiso de actualización constante en los contenidos
Financiación 100% sin intereses.
Formas de pago: Contrareembolso - Paypal - Tarjeta - Transferencia
Bolsa de Empleo y Prácticas.
Servicio gratuito de Orientación Profesional de Carrera.
- Biblioteca de Legislación y Recursos.
Material Divulgativo y Tribuna de Opinión con artículos de expertos
Portal del Alumno 2.0:
Campus Virtual.
- Secretaría Virtual.
Comunidad de Alumnos.
Duración: 9 meses
MÓDULO 1. NEGOCIACIÓN COLECTIVA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. La Negociación Colectiva
UNIDAD DIDÁCTICA 2. Representación de los trabajadores
UNIDAD DIDÁCTICA 3. El conflicto laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 4. REGCON: registro y depósito de convenios colectivos
MÓDULO 2. MEDIACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. MEDIACIÓN SOCIAL-LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MEDIACIÓN COMO INSTRUMENTO PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASUNTOS SUSCEPTIBLES DE INCLUIRSE EN PROCESOS DE MEDIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MEDIACIÓN EN CONFLICTOS INDIVIDUALES
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MEDIACIÓN EN CONFLICTOS COLECTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL PROCESO DE MEDIACIÓN LABORAL
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Objetivos: "- Servir de guía al alumnado para saber utilizar como herramientas la ley y el Reglamento del Impuesto sobre Sociedades.- Dotar de conocimientos suficientes para poder determinar la base ...
Objetivos: - Conocer la normativa en materia de arbitraje y mediación civil y mercantil, así como su funcionamiento y aplicación práctica.- Conocer las ventajas de los procesos de arbitraje y ...
Objetivos: - Conocer los distintos impuestos y distinguirlos en función de la naturaleza de los mismos.- Aprender a liquidar y gestionar el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.- Conocer ...
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Requisitos: Poseer un título de los establecidos en el RD 775/2011, de 3 de junio.
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