En estos momentos el centro Intergrupo no tiene la matrícula abierta para este curso
Desde el punto de vista de la dirección estratégica la adopción de métodos de gestión eficaces constituye no solo una ventaja competitiva sino un método de detectar nuevas oportunidades de negocio. La incorporación de las nuevas tecnologías a la Gestión Laboral y Fiscal optimizan estos procesos, mejorando la eficacia en el mantenimiento de los procedimientos y la eficiencia de los recursos disponibles. Este curso le acerca a los conceptos necesarios para la gestión de las nóminas de los trabajadores de una empresa, a través de la aplicación informatizada NominaPlus. La implementación de las nuevas tecnologías ha dejado de ser una ventaja competitiva para las empresas, para convertirse en una necesidad u obligación. En el mercado empresarial, para seguir siendo rentables y eficientes se deben mantener las ventajas competitivas; hay que innovar continuamente, y a ello contribuye la adopción de las TIC. Una buena adopción tecnológica brinda grandes beneficios para las pequeñas y medianas empresas (pymes), ayudándolas a enfocarse en sus procesos más importantes y aumentando así la competitividad de la entidad. En el marco de la Gestión Empresarial, y en particular en el ámbito de la gestión laboral y fiscal, tanto a nivel interno, como en la comunicación de la información a la Administración, la adopción de herramientas informáticas supone un salto cualitativo en la eficacia de las operaciones y la eficiencia empresarial.
Objetivos: Conocer los conceptos básicos utilizados en la gestión de nóminas. Manejar la versión v7 de Sage NominaPlus Flex y descubrir sus utilidades.
A quién va dirigido: Personas que desarrollen su actividad profesional en gestorías, asesorías, despachos de abogados, departamentos de administración de empresas, consultorías de RRHH, etc. Profesionales tanto con formación jurídica como sin ella, que necesitan adquirir y adaptar sus conocimientos en gestión laboral y fiscal al entorno de las nuevas tecnologías.
I.- FUNDAMENTOS Y CÁLCULO
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Objetivos: •Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de ...
Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para poder dirigir un departamento de recursos humanos de manera eficaz. Te formarás en técnicas de ...
Objetivos: Los objetivos de este curso son formarte en materia de descripción y análisis de puestos de trabajo, gestión y desarrollo de perfiles profesionales e identificación de competencias ...
Requisitos: • Formulario de inscripción cumplimentado• Copia de documento de identidad• Pago de las tasas académicas del curso A quién va dirigido: Este curso está dirigido a personas que deseen ...
Objetivos: Mediante la realización de este programa de formación, el alumno va a adquirir la preparación que le habilita como profesional capaz de crear, gestionar y liderar equipos de trabajo ...
Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible en Administración de recursos humanos con nuestro Curso Profesional Online Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, ...
Objetivos: Los objetivos de nuestro MF0237_3 Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales son muy claros y te ayudarán a formarte en Administración de recursos humanos. Requisitos: Efectuar ...