A quién va dirigido: Este curso está destinado a personas que trabajen en el área de recursos humanos y deseen adquirir nuevas habilidades y herramientas laborales.
"- Conocer la jurisdicción social, la gestión administrativa y laboral del personal sanitario así como los diferentes tipos de contrato y sus características.<
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- Aprender a confeccionar paso a paso una nómina del ámbito sanitario y todos los conceptos que se incluyen en ella.<
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Tema 1. Gestión administrativa del personal en instituciones sanitarias.
1.1. Introducción
1.2. Tipos de personal
1.3. Jornada de trabajo
1.4. Régimen disciplinario
1.5. Derechos y deberes del personal estatutario
1.6. Situaciones administrativas
1.7. Contrataciones del personal
1.8. Retribuciones
Tema 2. Seguridad social del personal estatutario.
2.1. Introducción
2.2. Encuadramiento en el régimen general de la seguridad social
2.3. Financiación de la seguridad social
2.4. La relación jurídica de la afiliación
2.5. La acción protectora de la seguridad social
2.6. Las prestaciones
2.7. La incapacidad temporal (it)
2.8. La incapacidad permanente
2.9. La jubilación contributiva
Tema 3. Procedimiento administrativo y judicial en la relación estatutaria
3.1. Introducción
3.2.los procedimientos administrativos de personal en la vía administrativa
3.3 recursos administrativo
3.4 breve reseña sobre el recurso contencioso administrativo en materia del personal
Tema 4. Confección y gestión de nóminas en instituciones sanitarias.
4.1. Sistema retributivo del personal estatutario
4.2. Conceptos retributivos
4.3. Elaboración de nóminas
Tema 5. Supuestos y casos prácticos.
5.1. Introducción
5.2. La jubilación en el personal estatutario de salud. Supuestos contemplados por la ley
5.3. Casos prácticos de nóminas en el personal sanitario
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Requisitos: El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.
Requisitos: Cualquier persona, independientemente del nivel de estudios alcanzando con anterioridad, puede realizar este curso.
Objetivos: •Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de ...
Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para poder dirigir un departamento de recursos humanos de manera eficaz. Te formarás en técnicas de ...
Objetivos: Los objetivos de este curso son formarte en materia de descripción y análisis de puestos de trabajo, gestión y desarrollo de perfiles profesionales e identificación de competencias ...
Requisitos: • Formulario de inscripción cumplimentado• Copia de documento de identidad• Pago de las tasas académicas del curso A quién va dirigido: Este curso está dirigido a personas que deseen ...
Objetivos: Mediante la realización de este programa de formación, el alumno va a adquirir la preparación que le habilita como profesional capaz de crear, gestionar y liderar equipos de trabajo ...
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Objetivos: Los objetivos de nuestro MF0237_3 Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales son muy claros y te ayudarán a formarte en Administración de recursos humanos. Requisitos: Efectuar ...