Máster en Liderazgo y Resolución de Conflictos

PARTE 1. TEAM BUILDING. GESTIÓN DE LIDERAZGO DE GRUPOS DE TRABAJO ORIENTADOS A OBJETIVOS

• UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.
• UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL.
• UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO.
• UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA.
• UNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING EJECUTIVO.
• UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO.
• UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS DINÁMICAS DE GRUPO.
• UNIDAD DIDÁCTICA 8. CLASIFICACIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO.
• UNIDAD DIDÁCTICA 9. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA.

• MÓDULO I. LA AUTOESTIMA Y EL AUTOCONTROL COMO HERRAMIENTAS FUNDAMENTALES PARA ALCANZA EL ÉXITO PERSONAL Y PROFESIONAL
• UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS DE LA AUTOESTIMA
• UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL AUTOCONCEPTO
• UNIDAD DIDÁCTICA 3. AUTO-RESPETO Y AUTO-REALIZACIÓN
• UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL AUTOCONTROL EMOCIONAL
• UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE AUTOCONTROL EMOCIONAL
• UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS COGNITIVAS
• UNIDAD DIDÁCTICA 7. TÉCNICAS GRUPALES
• MÓDULO II. LA ASERTIVIDAD COMO ESTRATEGIA Y ESTILO DE COMUNICACIÓN
• UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
• UNIDAD DIDÁCTICA 9. COMUNICACIÓN
• UNIDAD DIDÁCTICA 10. COMUNICACIÓN NO VERBAL
• UNIDAD DIDÁCTICA 11. COMUNICACIÓN NO VIOLENTA
• UNIDAD DIDÁCTICA 12. LAS HABILIDADES SOCIALES
• MÓDULO III. TÉCNICAS DE GESTIÓN, AFRONTAMIENTO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
• UNIDAD DIDÁCTICA 13. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES
• UNIDAD DIDÁCTICA 14. GESTIÓN DE CONFLICTOS
• UNIDAD DIDÁCTICA 15. AFRONTAMIENTO DE LOS CONFLICTOS
• UNIDAD DIDÁCTICA 16. METODOLOGÍA DE RESOLUCIÓN: LA NEGOCIACIÓN