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Másters de RRHH, Másters de Recursos humanos, Másters de Estrategia de RRHH

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Master en rrhh y gestión del conocimiento

Máster a Distancia

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Objetivos: Formar profesionales que posean un pensamiento estratégico y ejecutivo de los recursos humanos y gestión del conocimiento en el marco de la gestión integrada y sistémica de la organización, con el apoyo de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.

A quién va dirigido: El Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento está destinado a profesionales y directivos con experiencia en el área y a titulados universitarios que deseen ampliar o consolidar sus conocimientos en recursos humanos y la gestión del conocimiento en la empresa del siglo XXI. La metodología de formación propuesta, sumada a la claridad, amplitud y didáctica del diseño de los contenidos, permite dirigir el Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento a profesionales de todas las áreas, que tengan la inquietud de involucrarse en el mundo de los recursos humanos de una manera responsable y con una alta disciplina de estudio, que deseen desempeñarse en este campo profesional ejerciendo cargos ejecutivos y de asesoría.

Información adicional

Posibilidad de solicitar una BECA FUNIBER de ayuda económica. Contacta con FUNIBER para saber la próxima convocatoria de BECAS.

Duración: 24 meses

Temario completo de este curso

PROGRAMA ACADÉMICO

Gestión de conocimiento y procesos de la organización (20 créditos)

1.-Estructura y cambio organizacional

2.-Sociedad de la información y del conocimiento

3.- Cultura y clima organizacional

4.- Innovación y gestión de trabajo en la sociedad de la comunicación

5.- Entornos virutales de trabajo colaborativos

6.- Integración de los sistemas de gestión empresarial

7.- Gestión de conocimiento y aprendizaje organizacional

Desarrollo de RRHH (25 créditos)

1.- Gestión Estratégica de los RHH

2.- Análisis, descripción y valoración de puesto

3.- Reclutamiento, selección y promoción

4.- Evaluación de desempeño y gestión por competencia

5.- Retribución e incentivos

6.- Formación y planes de carrera

7.- Prevención de riesgos laborales

8.- Auditoria de recursos humanos

9.- Ética empresarial

Habilidades directivas y desarrollo profesional (25 créditos)

1.- Técnica de dirección y liderazgo organizacional

2.- Técnicas de comunicación interpersonal

3.- Técnicas de resolución de conflicto y negociación

4.- Técnica de dirección de equipos de trabajo

5.- Gestión de tiempo y dirección de reuniones

6.- Activación, estrés y burnout

7.-Presentación en público

Desarrollo profesional

1.- Inteligencia emocional

2.- Marketing personal

3.- Capital intelectual

4.- La calidad como herramienta de gestión de RRHH

5.- Programación neurolingüística (PNL)

Tesis Final de Master (10 créditos)

 
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