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Este curso aporta los conocimientos requeridos para desenvolverse de manera profesional en el entorno de la tecnología digital adaptada a la gestión del cambio en las organizaciones, útil en ésta rama que está en constante cambio y crecimiento ya que se requieren profesionales que conozcan las nuevas formas de gestionar y de enfocar la estrategia empresarial teniendo en cuenta que vivimos en un mundo en constante cambio y no podemos apartar la mirada a estas oportunidades que aparecen cometiendo el riesgo de quedarse obsoleto y no avanzar al ritmo que lo hace la competencia y el mercado, es por ello que mediante este MASTER obtendrá lo conocimientos y habilidades necesarias para especializarse en la gestión del cambio y la transformación digital en el mundo empresarial y organizacional.
Objetivos: "-Conocer los cambios acaecidos en las organizaciones debido al desarrollo digital.-Aprender sobre cómo la transformación digital ha llevado a nuevas formas de enfocar la estrategia empresarial.-Conocer cómo llevar a cabo de una forma eficaz, la gestión del cambio en las organizaciones.-Adquirir sobre las nuevas formas de gestionar el personal en las empresas, de liderar y de gestionar el conocimiento."
A quién va dirigido: El Master en Gestión del Cambio: Innovación y Transformación de la Organización está dirigido a cualquier persona interesada en los cambios que la nueva era digital está realizando en el entorno organizacional y las nuevas estrategias y oportunidades estratégicas que ofrece, también va dirigido a conseguir obtener esta visión de cambio digital.
Financiación 100% sin intereses.
- Formas de pago: Contrareembolso-Paypal-Tarjeta-Transferencia
- Servicio gratuito de Orientación Profesional de Carrera
- Portal del Alumno 2.0:
- Campus Virtual.
- Secretaría Virtual.
- Comunidad de Alumnos INESEM.
- Bonificable hasta el 100%.
- Bolsa de Empleo y Prácticas.
- Prácticas profesionales en empresas de gran prestigio a nivel nacional
Duración: 12 meses
MÓDULO 1. LA TRANSFORMACIÓN DIGITALUNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL LA TRANSFORMACIÓN DIGITALUNIDAD DIDÁCTICA 2. LA SOCIEDAD 3.0UNIDAD DIDÁCTICA 3. NUEVO ECOSISTEMA DIGITALUNIDAD DIDÁCTICA 4. NUEVOS MODELOS DE NEGOCIO EN EL ENTORNO DIGITALUNIDAD DIDÁCTICA 5. PLAN DE TRANSFORMACIÓN DIGITALUNIDAD DIDÁCTICA 4. CASOS DE ÉXITO EN LA TRANSFORMACIÓN DIGITALUNIDAD DIDÁCTICA 6. EL NUEVO CLIENTE DIGITALUNIDAD DIDÁCTICA 7. NUEVOS MERCADOS, NUEVAS OPORTUNIDADESUNIDAD DIDÁCTICA 8. LA INNOVACIÓN EN LOS PROCESOS ORGANIZATIVOSMÓDULO 2. DISEÑO Y PLANIFICACIÓN DE UNA ESTRATEGIA DIGITALUNIDAD DIDÁCTICA 1. DISEÑO DE UNA ESTRATEGIA DIGITALUNIDAD DIDÁCTICA 2. DIGITALIZAR LA GESTIÓN Y LA ORGANIZACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN Y LA TECNOLOGÍAMÓDULO 3. GESTIÓN DEL CAMBIO HACIA LA ERA DIGITALUNIDAD DIDÁCTICA 1. LOS MOTORES DE CAMBIO EN LAS EMPRESASUNIDAD DIDÁCTICA 2. COMPETENCIAS DEL AGENTE DE CAMBIOUNIDAD DIDÁCTICA 3. TRANSFORMACIÓN DEL NEGOCIOUNIDAD DIDÁCTICA 4. LOS SISTEMAS DE LA EMPRESA DIGITALUNIDAD DIDÁCTICA 5. EL ESPÍRITU EMPRENDEDORUNIDAD DIDÁCTICA 6. CASOS REALES DE MIGRACIÓN DIGITALMÓDULO 4. MODELOS DE NEGOCIOS DIGITALESUNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS DE NEGOCIOS DIGITALESUNIDAD DIDÁCTICA 2. EL DESARROLLO DEL NEGOCIO ONLINEUNIDAD DIDÁCTICA 3. EL CLIENTE DIGITALUNIDAD DIDÁCTICA 4. IDENTIFICACIÓN DE LAS NUEVAS APTITUDES DIGITALESMÓDULO 5. GESTIÓN DEL LIDERAZGOUNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUALUNIDAD DIDÁCTICA 3. EL LIDERAZGOUNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING Y LIDERAZGO EN LA EMPRESAUNIDAD DIDÁCTICA 5. LIDERAZGO Y TEAM BUILDINGUNIDAD DIDÁCTICA 6. DESARROLLO DE LAS HABILIDADES DE LIDERAZGOUNIDAD DIDÁCTICA 7. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPOUNIDAD DIDÁCTICA 8. LA DINÁMICA DE GRUPOSUNIDAD DIDÁCTICA 9. CLASIFICACIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPOSUNIDAD DIDÁCTICA 10. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESAMÓDULO 6. AGILE PROJECT MANAGEMENTUNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS METODOLOGÍAS ÁGILESUNIDAD DIDÁCTICA 2. AGILE PROJECT THINKINGUNIDAD DIDÁCTICA 3. LA PLANIFICACIÓN ÁGIL: AGILE LEADERSHIP Y CREATIVIDADUNIDAD DIDÁCTICA 4. METODOLOGÍA EXTREME PROGRAMMING (XP)UNIDAD DIDÁCTICA 5. METODOLOGÍA SCRUMUNIDAD DIDÁCTICA 6. DESARROLLO DEL MÉTODO KANBANUNIDAD DIDÁCTICA 7. LEAN THINKINGUNIDAD DIDÁCTICA 8. OTRAS METODOLOGÍAS ÁGILES Y TÉCNICAS ÁGILESMÓDULO 7. BIG DATA OVERVIEWUNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL BIG DATAUNIDAD DIDÁCTICA 2. FASES DE UN PROYECTO DE BIG DATAUNIDAD DIDÁCTICA 3. BIG DATA Y MARKETINGUNIDAD DIDÁCTICA 4. INTELIGENCIA DE NEGOCIO Y HERRAMIENTAS DE ANALÍTICAUNIDAD DIDÁCTICA 5. PRINCIPALES PRODUCTOS DE BUSINESS INTELLIGENCEUNIDAD DIDÁCTICA 6. DEL BIG DATA AL LINKED OPEN DATAMÓDULO 8. CUADRO DE MANDO Y DASHBOARDUNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN DE KPISUNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCEPTO Y CREACIÓN DE CUADROS DE MANDOUNIDAD DIDÁCTICA 3. HERRAMIENTAS PARA LA CREACIÓN DE CUADROS DE MANDOMÓDULO 9. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA EN LAS EMPRESAS DIGITALESUNIDAD DIDÁCTICA 1. PROCESO DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICAUNIDAD DIDÁCTICA 2. ANÁLISIS ESTRATÉGICO DE LA EMPRESAUNIDAD DIDÁCTICA 3. DIAGNÓSTICO INTERNO DE LA EMPRESAUNIDAD DIDÁCTICA 4. LA ESTRATEGIA PROPUESTAUNIDAD DIDÁCTICA 5. DE LA INNOVACIÓN AL CASH FLOWUNIDAD DIDÁCTICA 6. IMPLANTACIÓN Y CONTROL ESTRATÉGICOUNIDAD DIDÁCTICA 7. BUSINESS PLANMÓDULO 10. PROYECTO FIN DE MÁSTER
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