Objetivos: *-Habilidades directivas y conocimientos de gestión. -Especializarte en el funcionamiento global de las organizaciones. -Potenciar la visión estratégica y la toma de decisiones. Liderar equipos. Impulsar la transformación de cualquier sector...
En estos momentos el centro Eserp Business School no tiene la matrícula abierta para este curso
Objetivos: *-Habilidades directivas y conocimientos de gestión. -Especializarte en el funcionamiento global de las organizaciones. -Potenciar la visión estratégica y la toma de decisiones. Liderar equipos. Impulsar la transformación de cualquier sector. -Visión teórica y práctica del entorno económico. -Tendencias empresariales del mercado.
Requisitos: "*Solicitud de Admisión. *CV actualizado. *Fotocopia DNI. *Documentación vía acceso. PRUEBAS DE ADMISIÓN *Carta de Motivación y entrevista con el departamento de admisiones y/o coordinador del programa si se precisa."
A quién va dirigido: Está dirigido a personas con 4 años de experiencia o bien en posesión de un título universitario 180 ECTS o equivalente
"*-Método del caso y la simulación. -Metodología ITT-TM. -Business Balanced Scorecard. Método de Tecnología de Formación Inteligente
"
Duración: 9 meses
MÓDULO 1 - ESTRATEGIA DE EMPRESA Y DIRECCIÓN GENERAL (6 CRD). MÓDULO 2 - ANÁLISIS ECONÓMICO PARA LA TOMA DE DECISIONES (6 CRD). MÓDULO 3 - LA MODERNA DIRECCIÓN DEL MARKETING GLOBAL (6 CRD). MÓDULO 4 - HABILIDADES DIRECTIVAS EN LA EMPRESA: LA DIRECCIÓN DE LAS PERSONAS EN LAS NUEVAS ORGANIZACIONES (6 CRD). MÓDULO 5 - OPTIMIZACIÓN DE RECURSOS, DIRECCIÓN Y CONTROL DE LA PRODUCCIÓN Y LA FUNCIÓN DE COMPRAS (6 CRD). MÓDULO 6 - DIRECCIÓN FINANCIERA: GESTIÓN ESTRATÉGICA Y CREACIÓN DE VALOR AÑADIDO (6 CRD). MÓDULO 7 - DIRECCIÓN COMERCIAL: OPTIMIZACIÓN Y CONTROL DE LAS VENTAS EN LOS NUEVOS MERCADOS (6 CRD) MÓDULO 8 - CUADRO DE MANDO INTEGRAL: BALANCED SCORECARD (3 CRD). MÓDULO 9 - LA FUNCIÓN DE COMPRAS (3 CRD). MÓDULO 10 - PRÁCTICAS EXTERNAS (6 CRD).PROYECTO FINAL (6 CRD)
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Objetivos: - Aplicar las técnicas de trabajo en equipo y de motivación laboral.- Aprender a organizar reuniones de trabajo eficaces.- Conocer la importancia de la dirección y del estilo de liderazgo ...
Objetivos: - Conocer y diferenciar entre deontología y ética profesional.- Adquirir habilidades que nos permitan identificar los criterios morales y éticos que sustentan el ejercicio de una ...
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