Creado hace más de tres décadas, el Máster en Dirección de Empresas y Marketing nació para dar respuesta a la necesidad creciente de las empresas de incorporar jóvenes profesionales con una formación moderna, útil y adaptada a la realidad empresarial. ...
El Master en Administración y Dirección de Empresas (EMBA) responde a los cada vez mayores niveles de exigencia que los directivos y empresarios encuentran en su día a día. Aspectos tales como la creación de valor añadido, la respuesta al entorno g...
Requisitos: Titulados universitarios con experiencia empresarial y posiciones de responsabilidad relevante. La falta de titulación universitaria se puede suplir con experiencia empresarial de relevancia. La selección del grupo es muy rigurosa, especial...
Requisitos: Pasar las pruebas de admisión donde es valorable el nivel formativo, experiencia y actitudes.
Requisitos: Pasar las pruebas de admisión donde es valorable la titulación, experiencia y actitudes.
Objetivos: El Programa MBA de ESIC - Escuela Internacional de Gerencia persigue como objetivo fundamental entrenar a los participantes en las técnicas y habilidades más avanzadas de gestión empresarial para que puedan liderar y dirigir organizaciones e...
Requisitos: Pasar las pruebas de admisión donde es valorable el nivel formativo, experiencia y actitudes. Conocimiento de español e inglés.
Conviértete en un profesional de marketing digital global aprendiendo las estrategias, técnicas y prácticas de marketing y publicidad digital del entorno online actual Lo digital lo ha cambiado todo y ya es hora de recuperar el control de la relaci...
Creado hace más de tres décadas, el Master in Business Management nació para dar respuesta a la necesidad creciente de las empresas de incorporar profesionales con una formación moderna, útil y adaptada a la realidad empresarial, capaces de dirigir equ...
Todas las áreas de la empresa están influenciadas por los Recursos Humanos. Y no solo eso: las personas que componen el equipo empresarial son los principales activos de las empresas, pues son sobretodo las personas las que cargan con el peso y el éxit...
Gestión, análisis y parametrización de procesos contables y de control financiero. Operaciones de producción, Recursos Humanos y control de tiempos. Gestión de procesos logísticos de desarrollo de productos o servicios. Cadena de Suministro. Objetivos:...
Gestión, análisis y parametrización de procesos contables y de control financiero. Operaciones de producción, Recursos Humanos y control de tiempos. Gestión de procesos logísticos de desarrollo de productos o servicios. Cadena de Suministro. Objetivos:...
Gestión, análisis y parametrización de procesos contables y de control financiero. Operaciones de producción, Recursos Humanos y control de tiempos. Gestión de procesos logísticos de desarrollo de productos o servicios. Cadena de Suministro. Objetivos:...
Objetivos: El objetivo de este Máster impartido por Esneca es prepararse, siguiendo el currículum oficial de SAP, para comprender, identi?car y gestionar las unidades organizativas que dan soporte integral a una empresa. Requisitos: Conocimientos bási...
Objetivos: El objetivo de este Máster impartido por Esneca es prepararse, siguiendo el currículum oficial de SAP, para comprender, identi?car y gestionar las unidades organizativas que dan soporte integral a una empresa. Requisitos: Conocimientos bási...
Objetivos: El objetivo de este Máster impartido por Esneca es prepararse, siguiendo el currículum oficial de SAP, para comprender, identi?car y gestionar las unidades organizativas que dan soporte integral a una empresa. Requisitos: Conocimientos bási...
Objetivos: Dominar las disciplinas de observación y estudio de la personalidad tanto particular como social en la comunicación no verbal, estudiando gestos, expresiones, microexpresiones, expresiones faciales, posturas, miradas, ..entre otros comportam...
Objetivos: Dominar las disciplinas de observación y estudio de la personalidad tanto particular como social en la comunicación no verbal, estudiando gestos, expresiones, microexpresiones, expresiones faciales, posturas, miradas, ..entre otros comportam...
Objetivos: Dominar las disciplinas de observación y estudio de la personalidad tanto particular como social en la comunicación no verbal, estudiando gestos, expresiones, microexpresiones, expresiones faciales, posturas, miradas, ..entre otros comportam...
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES 1. Definición de habilidad personal y social 2. Habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA COMUNICACIÓ...
UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES 1. Definición de habilidad personal y social 2. Habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA COMUNICACIÓ...
PARTE 1. DETECCIÓN Y DIAGNÓSTICO DE PATOLOGÍAS DEL HABLA Y EL LENGUAJE UNIDAD DIDÁCTICA 1. EVALUACIÓN E INTERVENCIÓN DEL LENGUAJE 1. La evaluación del lenguaje 2. Objetivos de la evaluación...
PARTE 1. DETECCIÓN Y DIAGNÓSTICO DE PATOLOGÍAS DEL HABLA Y EL LENGUAJE UNIDAD DIDÁCTICA 1. EVALUACIÓN E INTERVENCIÓN DEL LENGUAJE 1. La evaluación del lenguaje 2. Objetivos de la evaluación...
A quién va dirigido: El Máster en Habilidades Directivas está enfocado a todos aquellos empresarios, directivos o jefes de personal que quieran ampliar su formación para mejorar sus habilidades de liderazgo.
A quién va dirigido: El Máster en Habilidades Directivas está enfocado a todos aquellos empresarios, directivos o jefes de personal que quieran ampliar su formación para mejorar sus habilidades de liderazgo.
PARTE 1. HABILIDADES DIRECTIVAS MÓDULO 1. LA FIGURA DEL DIRECTOR EN LA EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 1. PROCESO DIRECTIVO 1. El proceso directivo 2. Liderazgo 3. Motivación UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS FUNCIONES DE LA DIRE...
PARTE 1. HABILIDADES DIRECTIVAS MÓDULO 1. LA FIGURA DEL DIRECTOR EN LA EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 1. PROCESO DIRECTIVO 1. El proceso directivo 2. Liderazgo 3. Motivación UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS FUNCIONES DE LA DIRE...
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PODER DEL AUTOCONOCIMIENTO 1. Definición de Autoconocimiento 2. Importancia del Autoconocimiento 3. Fases del Autoconocimiento 4. Autoconocimiento personal 5. Autoconocimiento profesional UNIDAD DIDÁCTIC...
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PODER DEL AUTOCONOCIMIENTO 1. Definición de Autoconocimiento 2. Importancia del Autoconocimiento 3. Fases del Autoconocimiento 4. Autoconocimiento personal 5. Autoconocimiento profesional UNIDAD DIDÁCTIC...
PARTE 1. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y CONTROL DEL ESTRÉS LABORAL MÓDULO 1: INTELIGENCIA Y EMOCIONES UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA INTELIGENCIA 1. La Inteligencia 2. Inteligencia Interpersonal 3. Inteligencia Intrapersonal 4. Breve Hi...
PARTE 1. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y CONTROL DEL ESTRÉS LABORAL MÓDULO 1: INTELIGENCIA Y EMOCIONES UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA INTELIGENCIA 1. La Inteligencia 2. Inteligencia Interpersonal 3. Inteligencia Intrapersonal 4. Breve Hi...
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PROCESO DE COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA 1. Elementos del proceso de comunicación 2. Tipos de comunicación 3. La comunicación informal 4. Efectos de la comunicación 5. Obstáculos ...
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PROCESO DE COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA 1. Elementos del proceso de comunicación 2. Tipos de comunicación 3. La comunicación informal 4. Efectos de la comunicación 5. Obstáculos ...
MÓDULO 1. LEY DE DEPENDENCIA. UNIDAD DIDÁCTICA 1. LEY DE DEPENDENCIA. 1. Ley de Dependencia. UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA PARA LA AUTONOMÍA Y LA ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA. 1. Introducción. 2. Estructura...
MÓDULO 1. LEY DE DEPENDENCIA. UNIDAD DIDÁCTICA 1. LEY DE DEPENDENCIA. 1. Ley de Dependencia. UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA PARA LA AUTONOMÍA Y LA ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA. 1. Introducción. 2. Estructura...
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO UNIDAD DIDÁCTICA 2. IDENTIFICACIÓN Y TRATAMIENTO DE IMÁGENES Y UTILIZACIÓN DE LENGUAJE NO SEXISTA UNIDAD DIDÁ...
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO UNIDAD DIDÁCTICA 2. IDENTIFICACIÓN Y TRATAMIENTO DE IMÁGENES Y UTILIZACIÓN DE LENGUAJE NO SEXISTA UNIDAD DIDÁ...
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA NATURALEZA DEL EQUIPO DE VENTAS 1. El vendedor 2. Tipología de vendedores 3. Propiedades del buen vendedor 4. Éxito en las ventas 5. Actividades del vendedor 6. Psicología aplicada a la venta 7. Re...
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA NATURALEZA DEL EQUIPO DE VENTAS 1. El vendedor 2. Tipología de vendedores 3. Propiedades del buen vendedor 4. Éxito en las ventas 5. Actividades del vendedor 6. Psicología aplicada a la venta 7. Re...
MÓDULO 1. EL ROL DEL DIRECTIVO EN LA ORGANIZACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 1. PROCESO DIRECTIVO UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNCIONES Y TAREAS DE LOS DIRECTIVOS MÓDULO 2. GESTIÓN DE REUNIONES Y NEGOCIACIÓN UNIDA...
MÓDULO 1. EL ROL DEL DIRECTIVO EN LA ORGANIZACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 1. PROCESO DIRECTIVO UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNCIONES Y TAREAS DE LOS DIRECTIVOS MÓDULO 2. GESTIÓN DE REUNIONES Y NEGOCIACIÓN UNIDA...
UNIDAD DIDÁCTICA 1. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS 1. ¿Qué es la gestión por competencias? Objetivos de la gestión por competencias Características de la gestión por competen...
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PARTE 1. MÁSTER EN PSICOLOGÍA EMPRESARIAL Y COMUNICACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 1. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS 1. ¿Qué es la gestión por competencias? Objetivos de la gesti&oac...
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PARTE 1. MÁSTER EN CONSUMO Y COMERCIO INTERIOR MÓDULO 1. ORGANIZACIÓN DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN DE CONSUMO UNIDAD FORMATIVA 1. UF1755 SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y BASES DE DATOS EN CONSUMO UNIDAD DIDÁC...
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PARTE 1. MÁSTER EN NUEVAS TECNOLOGÍAS PARA LA GESTIÓN INTEGRAL DE EMPRESAS MÓDULO 1. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS DE ELEARNING P...
PARTE 1. MÁSTER EN NUEVAS TECNOLOGÍAS PARA LA GESTIÓN INTEGRAL DE EMPRESAS MÓDULO 1. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS DE ELEARNING P...
MÓDULO 1. PERITO JUDICIAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. PERITACIÓN Y TASACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 2. NORMATIVA BÁSICA NACIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS PRUEBAS JUDICIALES Y EXTRAJUDICIALES UNIDAD DID&Aacut...
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PARTE 1. PLANIFICACIÓN E INICIATIVA EMPRENDEDORA EN PEQUEÑOS NEGOCIOS O MIRCROEMPRESAS MÓDULO 1. PLANIFICACIÓN E INICIATIVA EMPRENDEDORA EN PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS UNIDAD FORMATIVA 1. ACTITUD EMPRENDED...
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MÓDULO 1. ANÁLISIS CONTABLE Y PRESUPUESTARIO UNIDAD FORMATIVA 1. UF0333 ANÁLISIS CONTABLE Y FINANCIERO UNIDAD DIDÁCTICA 1. LOS ESTADOS CONTABLES UNIDAD DIDÁCTICA 2. ANÁLISIS PORCENTUAL Y MEDIANTE RATIO...
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MÓDULO 1. IMPLANTACIÓN Y DESARROLLO DEL PEQUEÑO COMERCIO UNIDAD FORMATIVA 1. PLANIFICACIÓN Y APERTURA DE UN PEQUEÑO COMERCIO UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLAN DE NEGOCIO BÁSICO PARA EL PEQUEÑO COMERC...
MÓDULO 1. IMPLANTACIÓN Y DESARROLLO DEL PEQUEÑO COMERCIO UNIDAD FORMATIVA 1. PLANIFICACIÓN Y APERTURA DE UN PEQUEÑO COMERCIO UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLAN DE NEGOCIO BÁSICO PARA EL PEQUEÑO COMERC...
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ACTITUD Y CAPACIDAD EMPRENDEDORA 1. Evaluación del potencial emprendedor. 2. Variables que determinan el éxito en el pequeño negocio o microempresa. 3. Empoderamiento. UNIDAD DIDÁCTICA ...
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ACTITUD Y CAPACIDAD EMPRENDEDORA 1. Evaluación del potencial emprendedor. 2. Variables que determinan el éxito en el pequeño negocio o microempresa. 3. Empoderamiento. UNIDAD DIDÁCTICA ...
CONTENIDO FORMATIVO UNIDAD FORMATIVA 1. ORGANIZACIÓN OPERATIVA DEL TRÁFICO DE MERCANCÍAS POR CARRETERA UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS DEL SECTOR Y MERCADO DEL TRANSPORTE 1. Datos generales del sector y la activ...
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PARTE 1. DIRECCIÓN DE ENTIDADES DEPORTIVAS MÓDULO 1. PLANIFICACIÓN Y DIRECCIÓN DEPORTIVA UNIDAD FORMATIVA 1. TEÓRICA/PRÁCTICA. UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL DEPORTE EN LA ACTUALIDAD 1. Introducci&oac...
PARTE 1. DIRECCIÓN DE ENTIDADES DEPORTIVAS MÓDULO 1. PLANIFICACIÓN Y DIRECCIÓN DEPORTIVA UNIDAD FORMATIVA 1. TEÓRICA/PRÁCTICA. UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL DEPORTE EN LA ACTUALIDAD 1. Introducci&oac...
Objetivos: -Conocer el entorno SAP y sus bases de funcionamiento.-Conocer y aprender la terminología y las técnicas más habituales para el manejo constante de SAP.-Conocer las diferentes funciones y tareas de un Consultor SAP.-Dominar el soft...
Objetivos: -Conocer el entorno SAP y sus bases de funcionamiento.-Conocer y aprender la terminología y las técnicas más habituales para el manejo constante de SAP.-Conocer las diferentes funciones y tareas de un Consultor SAP.-Dominar el soft...
A quién va dirigido: Este curso está destinado a personas que trabajen en el área de recursos humanos y deseen adquirir nuevas habilidades y herramientas laborales.
M1. ESTRATEGIA EMPRESARIAL - Conceptos básicos - Análisis del entorno - Análisis interno de la empresa - El análisis DAFO - Planificación estratégica - La toma de decisiones estratég...
Objetivos: Dirigir de forma eficaz las diferentes áreas funcionales de la compañía.Optimizar la utilización de los recursos humanos y materiales de la empresa.Crear y dirigir de forma eficaz su propia empresa.Diseñar estrategias de marketing que ...
Objetivos: El objetivo de esta formación es formar a futuros profesionales capaces de adquirir una visión global sobre los mercados para poder diseñar estrategias en los departamentos de marketing y gestionar de manera eficiente los equipos de trabajo....
Objetivos: El objetivo de esta formación es capacitar a los alumnos para que puedan diseñar estrategias de dirección para la empresa y sus distintos departamentos de manera eficaz. El plan formativo te permitirá adquirir competencias en estrategias emp...
Especialízate en marketing y ventas con este postgrado ofrecido e impartido por EAE Distancia / Semipresencial y publicado en el catálogo formativo de Lectiva.com.
Objetivos: La formación tiene como objetivo capacitar a los alumnos para que puedan dirigir de manera eficaz los distintos departamentos de la empresa y desarrollen las habilidades necesarias en gestión de equipos de trabajo. El plan formativo te permi...
Objetivos: El objetivo de esta formación es formar a futuros expertos capaces de liderar el departamento de Recursos Humanos de una empresa de manera eficaz y saber gestionar el talento y el rendimiento de los trabajadores. El plan formativo te permiti...
Objetivos: La formación tiene como objetivo formar a futuros profesionales capaces de liderar los departamentos comerciales de marketing y que puedan diseñar estrategias y campañas de manera eficiente e innovadora. El plan formativo te permitirá formar...
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