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    POSTGRADO:Presencial en Terrassa (Barcelona)

    Objetivos: El objetivo del postgrado es ofrecer los conocimientos y las técnicas que permitan a los participantes fortalecer las habilidades necesarias para ejercer el papel de líder a sus organizaciones. Requisitos: El Posgrado en Habilidades Directi...

  

Postgrado en Posgrado en Habilidades Directivas – Barcelona

Postgrado en Barcelona (Barcelona)

Euncet Business School

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Objetivos: "- Ofrecer los conocimientos y las técnicas que permitan a los participantes fortalecer las habilidades necesarias para ejercer el papel de líder a sus organizaciones. - Analizar la evolución del mundo del trabajo para poder determinar las competencias que serán esenciales los próximos años para poder desarrollar una dirección potente y eficaz. - Identificar los parámetros sobre los cuales se construye y se evalúa una actuación directiva. - Conocer las bases sobre las cuales se construyen las relaciones interpersonales en el trabajo. - Entrenarse en las principales habilidades directivas vinculadas a la dirección de equipos de trabajo. - Realizar ejercicios de autoconocimiento que permitan fortalecer los propios factores positivos e identificar las carencias personales. - Conocer las técnicas de negociación y gestión de conflictos que permitan gestionar situaciones de tensión a la propia organización y con clientes y proveedores. - Completar los conocimientos con aquellas técnicas que necesitan ser dominadas por los directivos de cualquier organización. - Tener la oportunidad de compartir y conversar con directivos expertos y destacados de diferentes áreas funcionales. "

Requisitos: "Profesionales provenientes de cualquier sector empresarial, que cuenten con experiencia laboral. Profesionales con experiencia directiva que deseen actualizar sus conocimientos con las últimas tendencias del management."

A quién va dirigido: "Acoge a profesionales provenientes de cualquier de los sectores de la actividad empresarial, con independencia de su formación inicial, siempre que cuenten con experiencia laboral por cuenta propia o ajena. El programa es una oportunidad para analizar sus cometidos específicos de forma integrada y los ayuda a acomodar su tarea al marco de objetivos y políticas generales de la empresa. También es adecuado para aquellos profesionales que, teniendo experiencia directiva, deseen actualizar sus conocimientos, pues el PHD está periódicamente actualizado con las últimas tendencias del management. "

Información adicional

Metodología
El método pedagógico es innovador en sí mismo, combinando diferentes recursos y materiales con el objetivo que los alumnos aprovechen al máximo el programa.- Sesiones prácticas con profesionales del sector.- Masterclass con directivos del sector.- Método del caso y la simulación.- Simuladores de negocios.
Campus Virtual

Los alumnos de este posgrado tendrán acceso al campus virtual , una eficaz plataforma de trabajo y comunicación entre alumnos, profesores, dirección y coordinación del curso. Esta herramienta permite obtener la documentación de cada sesión formativa antes de su inicio, trabajar en equipo, hacer consultas a los profesores, visualizar sus notas...

Bolsa de Trabajo

Gestionamos una bolsa de trabajo con un volumen creciente de ofertas de trabajo, entre contratos laborales y convenios de colaboración en prácticas. De esta forma, queremos contribuir a mejorar la carrera de los profesionales formados y a facilitar al sector empresarial y la selección de los mejores candidato
Duración: 3 meses

Temario completo de este curso

"Comunicación

  • Comunicación Interpersonal como herramienta de gestión estratégica I
  • Comunicación Interpersonal como herramienta de gestión estratégica II
  • Presentaciones en Público I
  • Presentaciones en Público II
  • Comunicación en situaciones de crisis en la empresa

Trabajo en equipo
  • Gestión de equipos innovadores I
  • Gestión de equipos innovadores II
  • La gestión de los conflictos como fuente de innovación y creatividad I
  • La gestión de los conflictos como fuente de innovación y creatividad II
  • El liderazgo transformador I
  • El liderazgo transformador II
  • La gestión de equipos multiculturales I
  • La gestión de equipos multiculturales II
  • El rol del coach en la gestión de equipos I
  • El rol del coach en la gestión de equipos II
  • Los roles del consultor en el equipo de proyecto I
  • Los roles del consultor en el equipo de proyecto II
  • Outdoor. Formación en el exterior

Gestión del tiempo
  • Productividad personal
  • Gestión del email
  • Herramientas de productividad
  • Negociación
  • ¿Qué entendemos por negociación?
  • La capacidad comunicativa en negociación.
  • Los diferentes estilos de negociación
"

 
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