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Postgrado en Experto en Gestión de Personas y Ética Profesional

Postgrado Online

Cursos Online Universidad Cardenal Herrera CEU

2.750 €

Objetivos: Objetivos generales Š Emplear herramientas teóricas, metodológicas y de análisis para gestionar y dirigir de manera óptima sus propios negocios clínico-dentales, diferenciándose eficazmente en un entorno altamente competitivo Š Incorporar habilidades de estrategia y visión para facilitar la identificación de nuevas oportunidades de negocio Š Favorecer la adquisición de habilidades personales y profesionales, que impulsen a los alumnos a emprender sus propios proyectos empresariales con mayor seguridad y determinación, tanto en el caso de iniciar la creación de su negocio clínico-dental, como en el de innovar en el modelo de gestión y dirección del negocio clínico-dental que ya tengan actualmente Objetivos específicos Módulo 1. El valor del capital humano Š Adquirir habilidades directivas basadas en el liderazgo que faciliten una comunicación eficaz con el equipo, favoreciendo la creación de un entorno de trabajo saludable y enfocado a objetivos comunes y obtención de resultados Š Aprender los conceptos fundamentales de la gestión de recursos humanos para liderar procesos de contratación y proteger el talento del equipo que forma a la clínica dental Š Aprender a asignar tareas según la definición de roles, propiciando de este modo un clima laboral saludable, equilibrado y productivo

A quién va dirigido: El Experto Universitario en Gestión de Personas y Ética Profesional está orientado a favorecer tu crecimiento personal y profesional

Información adicional

Duración: 6 meses

Temario completo de este curso

Módulo 1. El valor del capital humano

Recursos humanos en las clínicas dentales.
1.1. Introducción a la gestión de los recursos humanos.
1.2. Cultura de empresa y clima laboral.
1.3. El equipo. 1.3.1. El equipo odontólogo.
1.3.2. El equipo auxiliar.
1.3.3. Administración y dirección.
1.4. Organigrama en nuestra clínica dental.
1.4.1. Organigrama de la clínica: jerarquía.
1.4.2. Descripción de los departamentos del organigrama.
1.4.3. Descripción de los puestos de cada departamento.
1.4.4. Asignación de tareas de cada puesto.
1.4.5. Coordinación de los departamentos.
Gestión laboral y de recursos humanos.
1.5. Introducción a la gestión laboral y de recursos humanos.
1.6. Estrategias para la incorporación de capital humano.
1.6.1. Estrategia de selección del personal

Módulo 2. Gestión de equipos

Principios fundamentales.
2.1. Qué es el liderazgo personal.
2.2. La importancia de aplicar la regla del 33%
2.3. Ventajas de implantar una cultura de liderazgo en la clínica dental.
Estilos de liderazgo / dirección.
2.4. ¿Qué tipo de liderazgo es mejor para dirigir tu clínica dental?
2.4.1. Liderazgo autocrático.
2.4.2. Liderazgo por objetivos.
2.4.3. Liderazgo por valores.

  

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